10 ПРИНЦИПОВ ТРУДОУСТРОЙСТВА И РАБОТЫ В РОССИИ. ПО-МОИМ НЕЙТРАЛЬНЫМ НАБЛЮДЕНИЯМ.
- Опыт. Без опыта никому не нужен. Где его брать? Без связей человека без опыта не возьмут.
- Связи. Решают в России все. Есть связи? Будешь 30к получать и в потолок плевать. Нет связей, будешь за 15 тысяч рублей на работе умирать.
- Слабость. Если ты что-то делаешь и пытаешься угодить шефу - ты слабый. Если ты ничего не делаешь и выпендриваешься - ты сильный. Слабых выгнать и не платить им, сильных держать и платить им. Работает как часы.
- Мозги. Легко заменяются наглостью. 70-80% работ мозги не требуют.
- Показуха. Больше половины бизнесов в стране - просто фасад и показуха. Они ничего не приносят своим хозяевам, либо стоят в минусе. Факт. Просто какой-нибудь дочке бизнесмена или чиновника захотелось поиграть в магазинчик, модный бутик или даже в ресторанчик.
- Конкуренция на рынке труда. Высочайшая. Безработица просто ужасная, особенно последние 2 года. Люди хватаются за любую работу.
- Работа «на дне». Грузчики, дворники, разнорабочие. Самая ужасная работа не потому, что там нужно убираться или таскать тяжести. Отношение. Скотское отношение к рабочим. Кстати, чем меньше платят, тем более скотское отношение.
- Командование. Шеф, босс, начальник, командир. С огромной вероятностью он просто инфантильный самодур, которому ты всегда должен. Ты должен приходить без опозданий, уходить на 10 минут позже завершения рабочего дня, работать в выходные, без обеда, перерывов. И все это за какие-то жалкие копейки. Чем больше ты для него делаешь, тем больше он начинает требовать.
- Российские «предприниматели». Ты когда-нибудь уходил в отпуск за свой счет? Ты - беременная девушка и рассчитывала на декретный отпуск, но тебя уволили задним числом без оплаты? Тебя просят не выходить некоторое время на работу, чтобы не платить за эти дни? Иди сюда ко мне, я тебя по головке поглажу. Это российские предприниматели сопротивляются кризису. С такими козлами ты ни на что не можешь рассчитывать. Зарплату вообще могут задержать или тупо кинуть.
- Россия - испытание не для слабонервных. Сказали что будут платить 50к, а вышло 30? Сказали, что испытательный срок 3 месяца, но уволили на третий месяц?
По «сабжу» — основная мысль здесь всё же прозвучала. И она очень проста.
Человек обеспеченный может заниматься чем и когда угодно и найти таки оптимальное сочетание удовольствия от работы с доходом. Что ему может помешать?
Человек бедный или из бедной семьи постоянно «должен». В первую очередь приносить регулярный доход. Приоритет слово «регулярный», а не «доход». Он не может долго искать работу, в том числе и после ВУЗа,ведь родители его и учили в ВУЗе чтобы снять со своей шеи. Он вобщем то и учиться долго не может. Тем более когда у него семья- не повыбираешь. Поэтому многие начинают к чему то стремиться только когда дети становятся самостоятельными, рисковать то особо нечем уже. Дети так же и так далее и тп.
Но! Практика показывает, что является человек специалистом или нет, зачастую мало что значит. В нашей стране приоритет специалистов всё время меняется — ещё несколько лет назад ИТ работники были высоко оплачиваемы, сегодня единицы, ещё 5-6 лет назад нужны были хорошо оплачиваемые работники торговли, сегодня почти нет. Ещё недавно риэлторы и торговые представители широко улыбались, сегодня нет.
Надо меняться с актуальностью времени и если твоя супер-пупер специализация не позволяет тебе нормально жить — брось её, а не «улучшай квалификацию ещё сильнее» как здесь предлагают. Путь в нищету с таким подходом заказан. Хочешь быть обеспеченным? Умей вовремя бросить всё и найти новый путь, так же как они ищут новое направление инвестиций)))
Мало видел детей из обеспеченных семей,кому праздность помешала занять доходное место (если только не наркоманы). А для непраздной рутины всегда есть копеечные наймиты,
Исключение подтверждающее правило «айтишник, который не выходя из дома работает в нескольких странах». Мы про работу в нашей стране, где «продавать себя» дело сложное. Есть знакомые в этой сфере — ведут целую кучу местных организаций чтобы на 50 тыр, выйти. Да в сами организации редко выезжают, но сидят круглые сутки почти: днем постоянные звонки клиентов,ночью настройка и программирование когда наконец в рабочих сетках никого нет. Для того чтобы работать как Вы они уезжают в Москву,Питер или мегаполисы.
Знаю очень многих квалифицированных технических специалистов потолок зарплат которых очень низкий. Подрабатывают (а в кризис работы мало) чтобы выйти на средний уровень. Ну и толку от дальнейшего совершенствования такой квалификации?
Специализация с высокой квалификацией нужна когда есть стабильные условия экономики и ты понимаешь на каких специалистов сегодня и завтра будет спрос.
У нас в стране сейчас требуют универсальность для экономии зп, а «узкий» специалист стоит 3 копейки, поэтому и работает на 10 подработках.
Мнения редакции и авторов могут не совпадать.
Комментариев нет:
Отправить комментарий